2020-09-08 09:18:06
一、企業(yè)簡介
中鐵市政環(huán)境建設(shè)有限公司是世界企業(yè)和世界品牌雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司所屬全資三級子公司，中國水務(wù)環(huán)保領(lǐng)域施工領(lǐng)軍企業(yè)、中國中鐵三級專業(yè)公司20強。公司注冊地上海市普陀區(qū)，注冊資本金4.5億元，先后榮獲國家二級企業(yè)、全國先進施工企業(yè)、中央企業(yè)先進集體、鐵道部“火車頭”獎杯、上海市文明單位等榮譽稱號。
自1953年成立以來，公司始終以專業(yè)化建設(shè)為導(dǎo)向，打造了以水源工程、凈水工程、污水處理、管網(wǎng)非開挖、污泥處理、固廢處理、水環(huán)境提升工程為代表的環(huán)保水務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，工程遍布國內(nèi)近30個省區(qū)市，先后完成國內(nèi)400余項水務(wù)環(huán)保施工任務(wù)，為超過3億人的生活用水提供了堅強保障。承建的合肥王小郢污水處理廠等7項工程榮獲中國建筑工程魯班獎，青草沙水源地原水工程等5項工程榮獲中國土木工程詹天佑獎，成都市新建污水處理廠等2項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎，沈陽南部污水處理廠等10項工程分別榮獲全國市政金杯示范工程、全國優(yōu)秀焊接工程等國家級獎項，80余項工程榮獲省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。
從水務(wù)環(huán)保施工技術(shù)的探索者到如今的技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)跑者，公司在污水處理、污泥處理、超大頂管、水下鋪管等技術(shù)領(lǐng)域始終處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。承建的昆明地下頂管工程、上海白龍港頂管工程，以超大管徑和超長頂距雄踞世界第一；承建的徐州駱馬湖項目，創(chuàng)造了國內(nèi)最深水下鋪管作業(yè)記錄，其一次性進行1235米湖底頂管施工創(chuàng)造了中國內(nèi)陸湖泊鋼管一次性頂進距離之最。
二、招聘政策
（一）落戶情況。
公司執(zhí)行上海市落戶政策，員工符合落戶條件的可以申報上海市戶口。
（二）薪酬水平。
本科生見習(xí)期一年，月工資不低于7500元，第一年見習(xí)生收入在10萬元左右；碩士考核期3-6個月，入職首年收入在12-15萬元。
近年來公司在崗職工平均收入水平增長速度超過13.5%。
提前實習(xí)：按照3800元/月支付實習(xí)生活費。
（三）簽約安置費。
首次簽約5年固定期限勞動合同，碩士研究生5000元/年，一本畢業(yè)生3000元/年，二本畢業(yè)生2500元/年。
（四）食宿方面
在公司機關(guān)工作的，有住房補貼，就餐費用為公司補貼后的費用；在公司所屬項目部工作的，提供宿舍，每月收取150-200元的伙食費。
（五）社保及其他保險執(zhí)行情況。
公司在上海市參加社會保險，險種及比例如下：
（1）養(yǎng)老保險金(企業(yè)繳納比例16%，個人繳納比例8%)；
（2）醫(yī)療保險金(企業(yè)繳納比例9.5%，個人繳納比例2%)；
（3）失業(yè)保險金(企業(yè)繳納比例0.5%，個人繳納比例0.5%)；
（4）工傷保險金(企業(yè)繳納比例0.832%)生育保險金(企業(yè)繳納比例1%)；
（5）住房公積金(企業(yè)繳納比例12%，個人繳納比例12%)；
（6）企業(yè)年金采取自愿形式參加，每月企業(yè)劃入額為職工本人上年度月平均工資的7%，個人繳納額為職工本人上年度月平均工資的2%，繳費比例每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況會相應(yīng)調(diào)整。
（六）其他福利。
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名 稱 |
相關(guān)規(guī)定 |
待 遇 |
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年休假 |
簽訂勞動合同并連續(xù)工作滿一年以上的員工，可享受年休假。 累計工作已滿一年不滿十年的，年休假5天；已滿十年不滿二十年的，年休假10天；滿二十年及以上的，年休假15天。 |
按照正常出勤支付工資 |
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探親假 |
未婚員工探望父母，每年給假一次，假期為二十天；兩年合并使用的一次給假四十五天。 |
支付崗資，按規(guī)定報銷路費 |
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婚 假 |
員工在工作地區(qū)結(jié)婚，給予三天婚假； 如對方工作地點在外地，需到外地結(jié)婚時，可給予七天假期，另按往返所需天數(shù)給予路程假。 |
支付崗位工資 |
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全國年節(jié)及紀念日假期 |
（1）元 旦：放假1天 （2）春 節(jié)：放假3天 （3）清明節(jié)：放假1天 （4）勞動節(jié)：放假1天 （5）端午節(jié)：放假1天 （6）中秋節(jié)：放假1天 （7）國慶節(jié)：放假3天 |
按正常出勤支付工資 |
三、職業(yè)發(fā)展通道
公司打造了技術(shù)、行政、黨群三條職業(yè)晉升通道，且各晉升序列可交叉培養(yǎng)、任職。根據(jù)入職畢業(yè)生崗位，推行“三五八”培養(yǎng)計劃，三年具備勝任工程部長的能力，五年具備擔(dān)任總工程師的能力，八年具備擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理、項目書記的能力，圍繞勝任力建設(shè)，人才梯隊建設(shè)提供全方位、多層次晉升通道。與職務(wù)晉升通道平行，公司搭建了技術(shù)專家隊伍建設(shè)平臺，符合條件的工程技術(shù)系統(tǒng)、工經(jīng)系統(tǒng)員工可以申報專家，專家實行年薪制。
四、人才培養(yǎng)
（1）入職培訓(xùn)。公司每年都會組織各種形式的入職培訓(xùn)，包括：互動式教學(xué)、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練、篝火晚會等。引導(dǎo)學(xué)生了解熟悉企業(yè)文化、盡快完成角色轉(zhuǎn)變。
（2）到崗培訓(xùn)。新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后，會施行“雙導(dǎo)師帶徒“制。一名技能導(dǎo)師負責(zé)見習(xí)生工作指導(dǎo)，一名職業(yè)生涯導(dǎo)師負責(zé)畢業(yè)生思想引導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃。
（3）職業(yè)培訓(xùn)。公司建立了健全的執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、管理素質(zhì)培訓(xùn)體系。每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，邀請中南大學(xué)、北京交通大學(xué)等教授講學(xué)。每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程集團總公司黨校進行短期學(xué)習(xí)，拓展思維、開闊視野。
五、引進標準
1．2021屆全日制公辦院校畢業(yè)的博士生、碩士生、本科生。同時歡迎受疫情影響2020屆未就業(yè)的畢業(yè)生報名。
2．遵紀守法，身體健康，體貌端莊，吃苦耐勞；具有良好的學(xué)習(xí)、溝通和團隊協(xié)作能力。
3．學(xué)習(xí)成績好，在校期間所學(xué)課程成績優(yōu)異，積極參加學(xué)校和社會組織的各類取證學(xué)習(xí)并取得有效證件。
4．認同中國鐵工投資集團企業(yè)文化，誠實守信，大局意識強，具有良好的敬業(yè)精神。
5.“雙一流”高校畢業(yè)生，中共黨員，優(yōu)秀學(xué)生干部，獎學(xué)金獲得者優(yōu)先錄用。
六、引進專業(yè)
1.工程技術(shù)類
土木工程、給排水科學(xué)與工程、風(fēng)景園林、環(huán)境工程、機械工程、機械設(shè)計制造及自動化、材料成型及控制工程，過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料工程、無機非金屬材料工程等。
2.經(jīng)濟學(xué)類
經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)等。
3.管理學(xué)類
會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、市場營銷、工商管理、行政管理、人力資源管理等。
4.文學(xué)類
漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、秘書學(xué)、思想政治教育等。
七、聯(lián)系我們
（一）中鐵市政環(huán)境建設(shè)有限公司總部：
地址：上海市普陀區(qū)武威路88弄中鑫企業(yè)廣場3號樓。
網(wǎng)址：http://www.baijiacun.cn/
（二）聯(lián)系電話：
王經(jīng)理13524294943（微信同號）。
（三）簡歷投遞方式：
1.宣講會現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷。
2.線上申請。招聘信息發(fā)布后、未進駐校園之前，可先將個人簡歷（含本人成績單、有關(guān)證書掃描件等）發(fā)送至公司郵箱，郵件請按“學(xué)校+專業(yè)+姓名+性別+畢業(yè)年份”命名。（說明：篩選完簡歷之后，公司人力資源部將電話通知符合條件的人員進行集中面試）。
3.個人簡歷、學(xué)校就業(yè)推薦表、本人成績單原件、自薦信（包括主修課程、外語水平、計算機水平、證書及獎勵、實踐經(jīng)歷、興趣愛好等）、有關(guān)證書復(fù)印件。
公司人力資源部
2020年9月8日